近年来，日照市审计局围绕打造内审监督“常规部队”，推动内部审计工作高质量发展。

一是坚持调研先行。按照“全面覆盖、突出重点、整体分析、分类研究”的思路广泛开展调查研究，2021年以来，共走访行政机关、高校、国企等不同类型单位80余家，详细摸查了市属国有企业内审机构设置、人员配备、业务开展、作用发挥、困难短板等情况，深入调查了解市县教育、卫生等行业系统内审机制及内控工作现状，在摸清“家底”的基础上，开展分析研究，努力把调研成果转化为实实在在的工作成效。

二是注重规范夯基。坚持制度先行，制定印发《日照市内审工作三年计划》，建立健全内部审计指导考核办法、优秀内部审计项目评选办法、审计科研考核办法、内审情况统计报表办法等9项规章制度，编制发放《内部审计工作法规汇编》《审计发现共性典型问题汇编》1000余册，夯实工作基础；积极搭建内部审计交流平台，先后召开市属国有企业内审工作座谈会、内审规范化建设现场观摩会和内部审计经验交流会等，培育典型、树立标杆，在全市营造“重视内审、狠抓内审、用好内审”的工作氛围；将抓好内审科研作为推动工作的重要载体，举办全市内审论文和案例评选，有18篇论文获评审计署、省内部审计师协会优秀论文，1篇案例获中国内部审计师协会表彰。

三是突出队伍建设。推动各单位配齐配强内审队伍，培养能查、能说、能写的复合型、多样化人才。截至目前，市属国有企业全部建立内审机构，内审人员专业覆盖财务、审计、法律、工程、计算机等领域，应对各类审计项目能力显著增强；联合市财政局举办全市行政事业单位会计与内部审计专题培训班，与南京审计大学联合举办了全市内审人员培训班，培训人员1200人次。通过强化队伍建设，内审质效显著提升，2021年以来，内部审计共促进制度建设390项，优化完善业务流程837项。