今年以来，鄄城县审计局认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强党对审计工作的领导，深入认识新时代审计工作的方位，认真落实习近平总书记关于“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”的重要指示精神，党风廉政建设、文明创建、审计重点工作有序推进。

一、以打造过硬党组织为目标，着力夯实党建工作基础。切实履行管党治党职责，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，坚持把“两手抓，两手硬”的思想贯穿到工作当中。一是打造“红旗高扬”品牌工程。以创建“领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、功能发挥过硬”为目标，开展建设“过硬党支部”活动。工作中，结合 “两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“敢于担当、争创一流”为主题开展大讨论活动；创新主题党日活动方式，做到年度有计划，每月有安排，每周有学习。坚持定期开展“审计大讲堂”活动，重点学习党的十九大精神、党章和纪律处分条例等。进一步拓展“双联双创”和“扶贫帮困”活动，提升党建标准化水平，完善党员教育机制，以党建引领审计工作发展。二是坚持重大事项上党组会议集体讨论研究，对党建工作主动地去做。结合机关工委要求，主动思考，科学研究制定党建工作计划，定期召开支部会议，研究安排党建工作，坚持将党建与业务同部署、同检查、同考核，层层压实党建工作责任。三是加强了党员活动阵地建设。进一步加强党员干部职工活动之家、党员电教室等活动场所建设，建立以党建、审计廉政文化为内容的文化长廊，为党员干部加强学习、提高素质搭建平台。四是开展党旗高扬铸审计铁军“庆七一”系列活动。为展示审计风采，聚焦提升向心力，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，“七一”期间，开展 “重温入党誓词”、走访慰问困难党员和群众、阅读一本红色经典著作、服务企业活动等丰富多彩的“十个一”活动。

二、以提高党员干部综合素质为目标，着力加强党员队伍建设。以提高党员审计干部综合素质和依法审计能力为目标，开展审计干部“培训年”活动，坚持每周五下午集中学习活动。每个党组同志每周领学一次，或政治理论或业务知识。通过以干代训、集中轮训、组织到高等院校进修或聘请专家授课、分类指导、案例教学等方式，提升知识结构和业务水平，拓宽工作视野，提高审计工作胜任能力。今年以来，选派5名干部参加省审计厅举办的审计干部培训班；组织20余名内审人员到南京审计大学接受党性教育和业务培训。选派45名同志到遵义接受理想信念教育，组织干部分两期到吉林大学进行培训，通过多种形式，努力提高干部职工综合素质。

三、层层传导责任，切实加强党风廉政建设。一是将“守纪律、讲规矩”作为新常态下党员干部的政治纪律和政治规矩，树立作风纪律底线意识，对党风廉政建设和反腐倡廉重点任务进行分解和细化，责任到人。党组书记与党组成员、分管领导与各科室负责人签订廉政责任书，及时开展廉政谈话，严格落实“一岗双责”，在机关形成了党组书记带头抓、分管领导、科室负责人、审计组长层层负责、全体党员干部积极参与的廉政工作格局，并对落实党风廉政建设工作不力，出现问题的，坚决实行一票否决。二是加强事中事后监管、优化审计工作上水平、上档次。聚焦阻碍新旧动能转换的痛点、堵点、难点问题，组织党员深入基层开展调研督导，做到精准施策、重点发力。三是扎实开展了“严纪律、转作风、抓落实”专项整治活动。以着力整治纪律松懈、作风懒散、工作飘浮、效率低下、干事不勤、落实不力等突出问题为目标，进一步倡导“责任、担当、实干”新风尚，扎实开展了“严纪律、转作风、抓落实”专项整治活动。通过整治，切实解决不遵守作风纪律的顽疾，不履行工作职责的惰性，以严明的纪律、扎实的作风，保障各项工作顺利推进。四是建立与人大代表政协委员、审计监督员联系制度，定期召开座谈会，强化社会监督。通过严格管理和制度约束，健全了内外结合、上下联动、全方位、多层次的制约机制，保证了审计人员秉公执法、廉洁从审，杜绝了“人情审计”等现象的发生，树立了良好的审计形象。

四、以争先进位为目标，扎实做好审计重点工作。一是学习先进经验，对表对标。先后派出学习先进经验考察组，赴曹县、单县等先进兄弟单位学习考察。就党建、部门预算执行审计、经济责任审计、村居经济责任审计、投资审计、大数据审计等内容进行了考察，通过现场的认真学习、深入探讨、总结提炼并向全局汇报、交流，使审计干部拓展了视野，找出了差距，开阔了思路。二是抓制度、建机制，为工作开展提供保障。新领导班子上任后，局党组及时确立了“抓班子、带队伍、讲工作、树正气、办实事”的整体工作思路，按照“高境界、高起点、高标准”的要求，从抓制度、建机制、促规范入手，开展了思想、作风、纪律集中教育整顿活动，认真查摆问题，制订完善了《审计机关工作制度》等规范管理制度，形成了以审计业务建设、行政管理、精神文明及廉政建设等为主体的一整套完整有效的工作制度体系，实现了靠制度管理，按制度办事的目标，全面规范了审计人员的行为。三是规范管理、创先争优，着力提高审计质量。成立了由局长任组长的审计质量控制管理领导小组，具体监督、控制和指导审计质量管理工作，完善了审计业务办公会议制度和《审计项目考核办法》，纠正审计中存在的审计力度、深度不够，执行审计准则不够严格，审计质量控制弱化等问题，做到审深、审透、审细、查明，使审计人员严格按照办法办事，做到了审计质量控制有章可依。今年4月份，组织人员对近三年来的审计项目全部进行了复核、验收，检查及规范，效果明显。四是以“比技能、比作风、比业绩”为手段，通过对标定位、岗位练兵、技能比武等办法，不断提高审计人员的工作能力和水平。五是以提升审计工作效能和创新能力为目标，开展审计质量“提升年”、审计工作“创新年”活动。党员干部要树立依法履职尽责观念，发挥好作用，走在审计一线，在完善审计项目立项，强化审计现场管理，加强审计质量管控，深化审计成果开发，提升审计成效上做表率。六是坚持立足审计抓党建、抓好党建促审计的工作思路，实现了党建与审计业务的有机结合、同频共振。目前，完成审计和审计调查项目36个，查出违规金额4600万元、管理不规范金额3680万元。配合好省审计厅重大政策跟踪审计和原县委主要负责人经济责任审计。根据省市县安排，配合好上级审计机关、纪检监察等对鄄城的审计检查、巡视、巡查等工作，确保各项检查审计工作顺利进行。

五、以巩固文明创建成果为目标，丰富开展系列主题活动。将党建工作与精神文明建设相结合，开展党员志愿者服务活动。全局党员全部注册为志愿者，积极组织开展各类志愿者服务活动，在重大节日，组织党员开展到幸福院慰问老人、参加义务植树活动、到聋哑学校开展献爱心活动；在审计项目延伸入户过程中为困难家庭捐款捐物。定期开展道德讲堂，讲述身边的好人故事，开展传承好家风好家训活动，倡导注重家教家风；丰富文体活动，成立多种兴趣小组，不定期开展健康有益的读书心得交流，积极开展文体健身活动，成功举办了审计局首届春季运动会和歌颂党诗歌朗诵会，增强干部队伍活力。扎实推进结对帮扶、结对共建，结合实际帮助解决所帮联系村镇群众生产生活中的困难和问题，驻村第一书记联系有关部门为所包村打深水井两眼，规划美化村庄道路3公里。组织党员到烈士陵园扫墓，接受爱国主义教育；到延安、兰考学习考察，接受党性教育。组织收看先进人物廉政典型专题片，开展“审计标兵”、文明科室、文明创建等活动。使全局人员学有榜样，赶有标杆，持续攀高创新争先，树立审计机关良好形象的风气。