2022年枣庄市审计局党组压实履行全面从严治党主体责任，持续推进党风廉政建设，出台《局党组深化运用监督执纪“第一种形态”实施方案（试行）》等制度，将监督执纪“第一种形态”贯穿于审计机关日常工作中，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，为党员干部打好廉洁“预防针”。
    一是强化廉洁提醒。以加强思想能力作风建设开展“五比五看五提升”活动为契机，大力倡树“严真细实快”作风，落实机关党风廉政建设“十个一”工作机制，加强对苗头性、倾向性问题的及时提醒，开展全员逐级廉政谈话56人次，帮助其认识问题、改进提高，把问题消除在萌芽状态。开展“两新”人员（新入职人员、新提拔干部）以及40岁以下年轻科级干部集体廉政谈话30余人次，组织青年理论小组开展青年廉政建设专题学习，学习年轻干部违纪违法典型案例，观看青年廉政专题片《失守的青春》，开展交流研讨，形成研讨文章20余篇，其中1篇获市直机关优秀成果，引导青年作忠诚、干净、担当的审计干部，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。二是强化廉政教育。局党组理论学习中心组带头开展党风廉政专题学习研讨，主要领导带头讲廉政党课，基层党支部开展廉政教育主题党日活动4次，重点学习党章党规党纪等。在春节、五一、十一等重要时间节点发送廉政短信提醒300余人次，传达学习市纪委典型问题通报6次，组织观看《贪欲之祸》等廉政教育片5部，潜移默化绷紧廉政弦，使党员干部心存敬畏。组织参观“齐鲁好家风”主体展览教育，引导机关党员干部以身作则，廉洁齐家，七一组织党员集体过“政治生日”、分享入党经历，参观党性教育基地2次，提升党员政治意识，坚定理想信念，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化现场监督。针对审计工作在外周期长的特点，开展审计现场纪律巡查，审计进驻前，组织审计组开展廉政教育，进驻审计时，公开监督举报受理电话，在审计组设廉政监督员，对审计纪律执行情况进行全面监督。机关纪委加大对审计组和审计人员遵守审计纪律情况的回访力度，进一步规范权力运行，督促审计人员严格遵守审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，将党风廉政监督责任聚焦到审计一线，传导到审计现场。