枣庄深入践行绿色发展理念，积极推进乡镇（街道）党政主要领导干部自然资源资产离任审计评价指标体系编制试点工作，倒逼领导干部“绿色担当”。

一是高位推动，周密部署。专题研究部署评价指标体系编制试点工作，积极对接市委改革办将该项工作纳入2024年全市重点改革事项。成立工作专班，印发实施方案，建立专班成员和有关部门的联络机制，制定“时间表”“路线图”，明确工作目标、时间节点、重点任务，倒排工期，挂图作战，确保试点工作扎实高效推进。

二是深化培训调研，提升质量。举办自然资源环境审计业务培训班，围绕评价指标相关政策法规、指标选取、赋分标准等集中研讨、集思广益。实地走访市县两级自然资源、生态环保、林业等主管部门及镇（街）等10余个，重点了解考核、评价、表彰情况，关注掌握镇（街）在矿产、森林、水等资源资产管理和生态环境保护中的职责、权限和作用。赴烟台市审计局探讨交流评价指标体系编制试点工作经验做法和初步成果，为试点工作推进打下坚实基础。

三是科学编制，精准“画像”。全面梳理全市镇（街）在矿产、森林、水等资源环境领域相关政策法规5大类170余项。立足全市资源环境禀赋实际，主动对接配合地市，推进完善牵头制定的评价指标体系，现设置矿产资源相关评价指标4项7类，细化加分、扣分标准，力求指标设置科学精准、彰显特色，为领导干部履职精准“画像”。