今年以来，山东省枣庄市峄城区审计局聚焦“科学规范提升年”行动，以《峄城区审计局审计质效提升三年攻坚行动》为抓手，通过搭建提升平台、夯实专业能力，激发干事动能等举措，着力锻造高素质专业化审计干部队伍，为全区经济社会高质量发展提供人才支撑。

该局制定出台了《争先进位·审计尖兵培养计划》，紧扣能力提升、经验共享、创新驱动三大目标，定期举办审计大讲堂、项目研讨会，每名审计人员每年至少公开授课2次，讲方法、讲经验、讲收获，听课人员对授课内容提问并评价，着力搭建尖兵引领、共同进步的能力提升平台。

该局以审计项目为着力点，推行“一线工作法”，做到局主要负责同志督导深入一线、分管同志带队常驻一线、质效提升聚焦一线。其中，将常态化开展“一线”练兵作为重中之重，将每个项目作为改革创新的“试验田”和业务争先的“练兵场”，做到既抓项目成效又抓干部成长。

该局落实中央八项规定精神，建立干部廉政档案，定期开展廉政回访、廉政谈话、签订廉政承诺书等活动，严把审计项目廉政关，做好“审前谈话+审中监督+审后回访”全流程廉政档案记录。强化考核激励，实行全员绩效考核评价，设置机关党建、主责主业、改革创新3大板块 14项指标，将考核结果作为评先树优、提拔重用的重要参考，以实绩为导向，推动提高审计人员干事创业动力。